以下（）属于劳动行政法规。

发布于 2022-10-01 04:28:31

A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

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许多的小兵器 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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现代劳动法不包括以下（）制度。

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劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。

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劳动法的主要宗旨是(C)。

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优先保护是优先对（）的保护。

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（）是劳动法调整劳动关系的结果体现。

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在我国，劳动行政法规是由（）制定的。

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《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是（）责任。

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根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

10

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资作为经济补偿。

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