Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
带薪年休假属于强制性休假。
发布于 2022-10-01 05:31:10
A.正确
B.错误
查看更多
关注者
0
被浏览
122
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
MrCheng
2022-10-01
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
杜霄凡
会修电脑
提问
944
回答
479
被采纳
480
关注TA
发私信
相关问题
1
孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护,用人单位不得解除其劳动合同。
2
某公司与职工甲在劳动合同中约定:“公司有权根据经营管理的需要,对甲的工作岗位、工作地点进行调整。”基于该约定,当公司调整甲的工作地点时甲必须服从。
3
劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系,因此,被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。
4
集体合同的任何一方若不愿意签订集体合同,均有权拒绝对方要求进行集体协商的提议。
5
集体合同的法律效力高于劳动合同,当二者约定不一致时,以集体合同的约定为准。
6
工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定,不受限制。
7
国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议,不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
8
集体合同是企业、事业单位的工会组织(或职工代表)代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议,是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。
9
按导致劳动合同无效的原因,将无效劳动合同分为两大类,即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
10
2019年度取得的综合所得年收入合计不超过12万元的,应补缴税额不超过()元的,可以不办理年度汇算。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部