集体合同的任何一方若不愿意签订集体合同，均有权拒绝对方要求进行集体协商的提议。

发布于 2022-10-01 05:30:33

A.正确
B.错误

关注者

0

被浏览

89

machi163 2022-10-01

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

老坛脚踩牛肉面

房多车多钱多

提问

回答

1081

被采纳

1080

关注TA

发私信

相关问题

1

我国就业目标的定位，既要回应国际劳工组织的相关要求，又要立足于我国当前及今后一个时期面临的就业形势与就业促进任务。目前，我国就业促进的目标应定位于促进全民就业。

2

甲企业被乙公司兼并。由于甲企业已不复存在，甲企业职工只能终止劳动合同，但有权获得经济补偿金。

3

孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护，用人单位不得解除其劳动合同。

4

某公司与职工甲在劳动合同中约定：“公司有权根据经营管理的需要，对甲的工作岗位、工作地点进行调整。”基于该约定，当公司调整甲的工作地点时甲必须服从。

5

劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度。

6

集体合同的法律效力高于劳动合同，当二者约定不一致时，以集体合同的约定为准。

7

带薪年休假属于强制性休假。

8

工资的具体数额由劳动合同双方当事人自由约定，不受限制。

9

国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。

10

集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服