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在薪资管理系统中,用户可以进行薪资数据管理,包括()
发布于 2021-09-19 04:08:25
A.根据不同企业的需要设计工资项目和计算公式;
B.管理所有人员的工资数据,并对平时发生的工资变动进行调整;
C.自动计算个人所得税,结合工资发放形式进行扣零处理或向代发工资的银行传输工资数据;
D.自动计算、汇总工资数据;
E.自动完成工资分摊、计提转账业务等等。
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阿邦
2021-09-19
相互了解是朋友,相互理解是知己。
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1
工资类别管理的功能包括()
2
企业应当根据自己的需求,选择建立“单工资类别”或“多工资类别”。()
3
建立完一个工资类别后,无需关闭当前工资类别,可以直接继续建立其他工资类别。()
4
在用友ERP?U8V10.1管理软件中,薪资管理系统是()系统的一个子系统
5
如果只对工资项目中的某一个或几个项目进行修改,可将需要修改的项目()出来
6
薪资管理系统与其他系统的关系()
7
固定资产增加的方式主要有()等。
8
固定资产减少的方式主要有()等。
9
设置对应入账科目后,系统会根据科目设置在增减固定资产时,自动生成相应会计分录。()
10
在删除资产类别时,非明细级类别不能删除。()
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