人资决赛单选题1

职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向。下列哪一项不属于职业价值观要素？（）

发布于 2021-02-08 20:39:35

【单选题】
A A.处理好职业价值观中个人与集体的关系
B B.处理好职业价值观与金钱的关系
C C.处理好职业价值观的排序与取舍的问题
D D.处理好职业价值观中个人与社会的关系

关注者

0

被浏览

123

86578981 2023-02-08

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

77565001

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1222

被采纳

1221

关注TA

发私信

相关问题

1

国家实行一系列制度来帮助就业困难人员解决就业难的问题。以下哪项制度是从根本上解决就业困难人员就业难的问题？（）

2

薪酬水平要与企业支付能力、市场薪资水平的变化相协调。这体现了以下哪项薪酬管理的重要内容？（）

3

不同类型岗位在工资模块上的比例的考虑不同。以下哪种类型岗位的薪酬构成中，浮动薪酬占比是最大的？（）

4

职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务。职业指导的对象包括哪两类人群？（）

5

心理学研究表明，性格能影响一个人的职业适应性。行为目标明确，行动方式积极主动、坚决果断，适合经营性或决策性的行业的人属于哪种性格？（）

6

有多少种职业就有多少种职业道德，但是，每种职业道德又必须具体、灵活、多样、明确。这体现了职业道德的什么特点？（）

7

信息技术作为现代知识经济的主要支柱之一，融合了众多行业的专业知识，并结合软件和硬件，呈现出诸多新特点，其主要特征是（）。

8

人力资源服务业作为信息密集型行业，其价值链主要是通过信息的（）来实现服务。

9

通常来讲，行业监管是政府监管与行业自律的有机整体。下列关于行业监管、政府监管和行业自律之间的关系，说法有误的是（）。

10

无论从理论还是实践来看，对人力资源服务业进行合理监管都是必要的。下列哪一项属于人力资源服务行业监管的理论必要性？（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服