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根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的要求，党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话:

发布于 2021-02-10 08:39:43

【多选题】
A 不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力;
B 不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷;
C 不认真履行职责，给工作造成一定损失;
D 搞华而不实和脱离实际的"形象工程"、"政绩工程"，铺张浪费，造成不良影响;

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1234567 2023-02-10

这家伙很懒，什么也没写！

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Huang

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1

2021年7月，张某因不如实报告个人有关事项，受到诫勉谈话处理。组织人事部门在制作谈话记录时，应载明哪些事项（）。

2

根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉谈话的实施细则》文件要求，采用谈话方式进行诫勉，应当根据诫勉对象职务层次和具体岗位确定适当的谈话人，下列说法正确的是（）。

3

根据《中共中央组织部关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉谈话的实施细则》文件要求，为从严管理监督干部，促进干部自觉践行“三严三实”，根据（）、（）等党内法规，制定《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》。

4

根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》文件要求，某市局领导干部常某有下列情形之一的，该市组织人事部门可以委托常某所在单位党委(党组)主要负责人对其进行督促，也可以会同有关单位和部门直接进行处理。

5

根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》文件要求，各级组织人事部门要敢于担当，切实履行干部管理监督职责，积极发挥（）（）和（）的警示教育作用。对不履行或者不正确履行职责的，要视情节轻重追究，严肃处理。

6

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的要求，对领导干部进行诫勉谈话时，应当包括（）。

7

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的要求：目前，诫勉谈话适用的对象有（）。

8

2022年6月，某省纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部阿某( )等方面的问题，根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的要求,运用书面形式对阿某进行了函询。

9

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的要求，党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得 ( )，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。

10

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的要求，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行( )程序。一般应当按照( )，由纪律检查机关或者组织(人事)部门的有关单位提出意见，报( )或者( )领导批准。

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