根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养指导毕业生实现从学生到（）、（）的角色转变，尽快融入企业。

发布于 2022-06-15 08:53:28

【多选题】
A : 专业人才
B : 职业人
C : 社会人
D : 国家电网人

关注者

0

被浏览

79

刘明明 2022-06-15

成功来自使我们成功的信念。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

人间小菊花

70，无他，哪怕最难吃的shi，吃久了都会有感情

提问

回答

1219

被采纳

1209

关注TA

发私信

相关问题

1

新员工在入职培养期间连续旷工（课）（）日及以上，或累计旷工（课）时间（）日及以上的，依法解除劳动合同。

2

新员工定岗实习阶段，监理周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（）作为兼职培训师，定期对新员工进行集中指导、授课。

3

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，（）对其进行跟踪评价。

4

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗岗前培训结束，（）统一组织闭卷考试，考试成绩纳入新员工绩效考核。

5

各单位根据新员工的专业、学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于（）个月，定岗实习时间不少于（）个月。

6

省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出，新员工入职培养要建立统一的（）、（）、（），知道新员工实现从学生到社会人，国网人的角色转变。

7

根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，季度考核工资=基本工资x50%x月度考核得分/100。

8

根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，住房补贴=考核工资x25%x35%。

9

省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出，国网公司统一组织集中培训，全部新员工由国网技术学院具体实施。

10

入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服