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入职培养期结束后,各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况,获得荣誉表彰等进行鉴定,鉴定结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。
发布于 2022-06-15 08:53:46
【判断题】
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步云☁️
2022-06-15
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求,高校毕业生入职培养指导毕业生实现从学生到()、()的角色转变,尽快融入企业。
2
省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出,新员工入职培养要建立统一的()、()、(),知道新员工实现从学生到社会人,国网人的角色转变。
3
根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》,季度考核工资=基本工资x50%x月度考核得分/100。
4
根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》,住房补贴=考核工资x25%x35%。
5
省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出,国网公司统一组织集中培训,全部新员工由国网技术学院具体实施。
6
新员工在入职培养期间连续旷工(课)10日及以上,或累计旷工(课)时间20日及以上的,依法解除劳动合同。
7
新员工在入职培养期间严重违规违纪,给公司造成较大经济损失或负面影响的,依法解除劳动合同。
8
专业室内部轮岗阶段,应安排新员工到岗位缺人的专业室,进行不少于2周的轮岗实习。
9
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》,新员工从事岗位实行就业准入制度的,取得相应职业资格后方可上岗。
10
国家电网公司统一招聘时,要求专科生年龄一般不超过23周岁、本科生不超过26周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过32周岁()。
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