省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出，新员工入职培养要建立统一的（）、（）、（），知道新员工实现从学生到社会人，国网人的角色转变。

发布于 2022-06-15 08:53:30

【多选题】
A : 管理机制
B : 评价标准
C : 考核体系
D : 考评体系

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一只蝲蝲蛄 2022-06-15

这家伙很懒，什么也没写！

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1

新员工定岗实习阶段，监理周期制兼职培训师+专业导师“双师”培训机制，选派（）作为兼职培训师，定期对新员工进行集中指导、授课。

2

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，（）对其进行跟踪评价。

3

根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗岗前培训结束，（）统一组织闭卷考试，考试成绩纳入新员工绩效考核。

4

各单位根据新员工的专业、学历等组织开展轮岗和定岗实习。轮岗实习时间不少于（）个月，定岗实习时间不少于（）个月。

5

根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养指导毕业生实现从学生到（）、（）的角色转变，尽快融入企业。

6

根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，季度考核工资=基本工资x50%x月度考核得分/100。

7

根据《国网山东省电力公司人资部关于调整新录用高校毕业生入职培养期间薪酬待遇的通知》，住房补贴=考核工资x25%x35%。

8

省公司在《关于加强新员工入职培养工作的通知》中指出，国网公司统一组织集中培训，全部新员工由国网技术学院具体实施。

9

入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等级。

10

新员工在入职培养期间连续旷工（课）10日及以上，或累计旷工（课）时间20日及以上的，依法解除劳动合同。

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