培训班出现虚假考勤的，每人次扣（）元。

发布于 2022-06-07 22:02:51

【单选题】
A 200
B 500
C 800
D 1000

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娇娇嗯啊 2022-06-07

这家伙很懒，什么也没写！

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小鱼儿

这家伙很懒，什么也没写！

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1

每季度对培训计划录入完整性、培训计划启动计划、培训班结果倒入比例及员工参训率指标进行考核，未达要求的单位，每项扣（）元。

2

各二级单位要制定培训考核实施细则，将培训管理纳入本单位绩效考核，明确考核标准。未制定或标准低于公司的扣（）。

3

各级培训计划完成率100%，每降低1个百分点，扣（）元。

4

厂级培训计划变更率小于20%，每增加1个百分点，扣（）元。

5

公司集中培训送培指标落实率100%，每降低1个百分点，扣（）元。

6

各类员工年度培训学时累计不得少于规定学时数。没有达到学时要求的，扣（）。

7

实行一级检查一级模式，厂没有对基层车间培训计划执行情况进行检查和督导的，每次扣（）元。

8

车间培训计划项目未实施，作虚假记录的，发现一次扣()元;

9

培训记录填写规范、完整、准确、及时，不符合要求的，每发现1次扣（）。

10

严格执行培训津贴发放标准。超标准发放、不按规定使用培训经费或者不及时兑现授课津贴的，每发现1次扣()。

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