集团公司、站段领导班子成员每年要在职代会上述廉，不仅报告本人是否廉洁，还要报告落实“两个责任”和“一岗双责”的情况，党组织主要负责人还要报告领导班子的廉政情况，并接受职工代表评议。

发布于 2021-05-09 01:47:52

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1

集团公司机关部门主要负责人对本部门党风廉政建设负主要领导责任，对本系统业务管理范围内的廉政风险防控负重要领导责任。

2

教育、监督和管理不力，以致领导班子成员或直接分管单位、部门的主要负责人发生因不廉洁问题被采取刑事强制措施的，追究单位党政主要负责人的责任。

3

集团公司机关部门副职对分管范围党风廉政建设工作以及分管科室部门正职干部的党风廉政建设情况负直接领导责任；协助部门主要负责人抓好本部门党风廉政建设各项工作的落实。负责提出加强职责范围内党风廉政建设的具体措施和实施方案，督办党风廉政建设重点工作落实，每半年至少向部门主要负责人汇报一次分管科室部门的党风廉政建设情况。

4

集团公司机关党委和所属单位党组织负责对本单位落实党风廉政建设责任制情况检查考核的组织领导工作。每年开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，将党风廉政建设责任制落实情况作为评议考核内容。

5

集团公司所属单位、机关部门党政组织对本单位、本部门落实党风廉政建设责任制情况每年进行一次自查，并将领导人员落实党风廉政建设责任制情况列为民主生活会和职代会述职述廉的重要内容，进行评议。

6

集团公司领导人员、所属单位和机关部门领导班子成员因涉嫌违法被立案调查的，违反党纪受到诫勉谈话、组织处理、纪律处分的，以及落实“两个责任”不力以致分管范围内发生严重违纪或涉嫌违法问题、造成恶劣影响的，应按规定及时召开专题民主生活会。

7

各级领导干部对本单位、本部门发生的重大违纪违法案件、领导班子成员违纪违规问题、党风廉政建设工作重要情况等，要及时向上级党政组织和纪检监察组织报告。

8

有下列情形之一的，应追究集团公司机关部门和所属单位党政组织及主要负责人的责任：一、对上级关于党风廉政建设重要工作和要求不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，以致发生明令禁止、影响恶劣的问题的；二、权力运行制约监督机制缺失，制度形同虚设，管理严重失控，单位发生严重或系列违纪违法案件，以及造成重大经济损失或恶劣影响的违纪违法案件的；三、对发现的严重违纪违法行为，不严肃处理，不按规定及时报告，或授意隐瞒的；四、对反映比较集中或上级组织要求核查的问题，拖延、压制或变相压制不查，以致造成严重后果的；五、违反规定的条件、资格、程序和职数选拔任用干部；对信访举报不进行调查核实造成“带病提拔”；提拔任用有明显违纪违法行为干部的；六、教育、监督和管理不力，以致领导班子成员或直接分管单位、部门的主要负责人发生因不廉洁问题被采取刑事强制措施的；七、领导班子集体违纪，造成不良影响的。

9

有下列情形之一的，应追究集团公司所属单位分管领导班子成员的责任：一、对分管范围内的党风廉政建设工作不研究部署、不推动落实，以致发生窝案或影响恶劣的违纪违法案件的；二、对分管范围内的廉政风险失管失察，发生严重或系列违纪违法案件，以及造成重大经济损失或恶劣影响的违纪违法案件的；三、未落实教育和监管责任，以致分管单位、部门主要负责人发生因不廉洁问题被采取刑事强制措施的；四、对分管范围内的严重违纪违法行为，掩盖、袒护、隐瞒，或阻挠调查，以致造成严重后果的。

10

有下列情形之一的，应追究集团公司机关部门负责人的责任：一、因本部门廉政制度不健全、不落实，重要权力运行监管失控，以致本部门发生严重违纪违法问题的；二、因疏于日常教育和监管，以致本部门干部职工发生严重违纪违法问题的；三、对本系统业务管理中的廉政风险防控工作不主动研究和采取措施，廉政内控机制不落实或落实不到位，造成管理漏洞，导致严重后果的。

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