Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
薪酬管理刷题
( )是薪酬制度建立的依据 。
发布于 2021-02-27 20:38:37
【多选题】
A 工作分析
B 职务分析
C 岗位分析
D 工作说明
查看更多
关注者
0
被浏览
47
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
小鱼儿
2023-02-27
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
LM1998
这家伙很懒,什么也没写!
提问
620
回答
1051
被采纳
1051
关注TA
发私信
相关问题
1
薪酬成本的控制手段包括( )
2
对于中层管理人员,绩效考核指标侧重于( )
3
|单选题储蓄国债(凭证式)与储蓄国债(电子式)的区别不包括:()
4
现阶段数据分析的顺序是(? ? )。[1分]
5
劳动者试用期工资不得低于( )
6
对于一般管理人员和专业技术人员,绩效考核指标侧重于( )
7
|单选题个人助业贷款单户贷款额度原则上最高不超过______万元。
8
专业技术人员的薪酬主要包括( )
9
现阶段采用数字化审计平台进行数据获取的顺序是(? ? )。[1分]
10
下列选项中,关于年薪制的说法正确的是( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部