Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
薪酬管理刷题
对于一般管理人员和专业技术人员,绩效考核指标侧重于( )
发布于 2021-02-27 20:38:38
【多选题】
A 部门任务的完成
B 专业能力
C 技能水平
D 执行能力
E 组织计划能力
查看更多
关注者
0
被浏览
8
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
石头
2023-02-27
火箭烧煤油
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
十有八.九?
积极乐观才是生活最高级的乐感?
提问
548
回答
1371
被采纳
1365
关注TA
发私信
相关问题
1
对于中层管理人员,绩效考核指标侧重于( )
2
|单选题储蓄国债(凭证式)与储蓄国债(电子式)的区别不包括:()
3
现阶段数据分析的顺序是(? ? )。[1分]
4
劳动者试用期工资不得低于( )
5
( )是薪酬制度建立的依据 。
6
|单选题个人助业贷款单户贷款额度原则上最高不超过______万元。
7
专业技术人员的薪酬主要包括( )
8
现阶段采用数字化审计平台进行数据获取的顺序是(? ? )。[1分]
9
下列选项中,关于年薪制的说法正确的是( )
10
绩效考核结果可以与( )有机结合,逐步形成工资分配激励和人员合理流动市场化机制。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部