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在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向( )说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
发布于 2021-02-25 07:12:19
【单选题】
A 劳动监察部门
B 公共就业服务机构
C 工会或者全体职工
D 劳动争议仲裁委员会
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915158822
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
2
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
3
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
4
劳动合同变更的,变更后的劳动合同文本,( )。
5
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。
6
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )年备查。
7
尚未建立工会的用人单位,集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
8
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的,集体合同即行生效。
9
行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的( )具有约束力。
10
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )。
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