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拒不支付一名劳动者( )以上的劳动报酬且数额在五千至( )以上的,应当认定为拒不支付劳动报酬罪规定的"数额较大"。
发布于 2021-02-25 07:12:46
【单选题】
A 一个月;三万元
B 三个月;二万元
C 三个月;五万元
D 六个月;十万元
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186****0683
2023-02-25
这家伙很懒,什么也没写!
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至尊黄铜
这家伙很懒,什么也没写!
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1
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在( )内将相关文书送达当事人。
2
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与其( )有直接利害关系的,应当回避。
3
根据《妇女权益保障法》,实行男女同工同酬。妇女在享受( )方面享有与男子平等的权利。
4
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从( )获得物质帮助的权利。
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对用人单位的劳动保障监察,由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。
6
个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?( )
7
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8
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9
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10
用人单位不办理社会保险登记的,由( )责令限期改正。
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