分享劳动关系协调

关于试用期，做法错误的是（ ）

发布于 2021-02-25 07:12:06
【单选题】
A 王某与用人单位签订了为期 3 年的劳动合同，并约定了 3 个月的试用期
B 合同到期后，王某与用人单位续订了为期 3 年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了 3 个月的试用期
C 试用期间，王某试用期工资为 800 元/月，合同约定工资为 1000 元/月，相同岗位最低档工资 1200 元/月，当地最低工资标准 800 元/月
D 王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期 2 年的聘用合用，约定了 3 个月的试用期

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77565001
77565001 2023-02-25
这家伙很懒，什么也没写！
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（ ）。
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用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（ ）。
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劳动合同中关于试用期的条款，其性质是（ ）。
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下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是（ ）
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10
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ ）。

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