分享劳动关系协调

劳动合同中关于试用期的条款，其性质是（）。

发布于 2021-02-25 07:12:03

【单选题】
A 约定条款
B 法定条款
C 必备条款
D 强制条款

关注者

0

被浏览

47

1111 2023-02-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

tomding

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

811

被采纳

810

关注TA

发私信

相关问题

1

王某于2016 年3 月进入甲公司工作，但双方一直未签订书面劳动合同。9 月，王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付 2016 年 3 月至 9 月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上，王某提出双方口头约定其月工资为 4000 元，公司提出双方口头约定其月工资为 2000 元。另经仲裁委员会查明，甲公司集体合同规定职工月工资为 3000 元，当地最低月工资标准为 1000 元。按照有关法律规定，王某的月工资应认定为( )。

2

职工累计工作满 10 年不满 20 年的，应享受（）天法定年休假。

3

根据国家有关规定，不属于全体公民放假的节日是（）

4

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）。

5

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）。

6

关于培训费和违约金，做法错误的是（）

7

下列情形导致受伤的，可认定为工伤或者视同工伤的是（）

8

关于试用期，做法错误的是（）

9

不属于劳动合同必备条款的是（）。

10

对于非全日制用工的描述，错误的是（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服