分享劳动关系协调

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受（）产假。

发布于 2021-02-25 07:10:41

【单选题】
A 7 天；
B 10 天；
C 15 天；
D 30 天

关注者

0

被浏览

78

sdntb 2023-02-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

deng_yulin

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

962

被采纳

961

关注TA

发私信

相关问题

1

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假（）天；已满 10 年不满 20 年的，年休假( )天；已满 20 年的，年休假( )天。

2

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

4

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

5

根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（）周岁的未成年人。

6

按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（）权利和生产、工作任务的完成。

7

根据《未成年工特殊保护规定》，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、（），制定本规定。

8

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工 98 天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

9

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受 98 天产假，其中产前可以休假（）天。

10

根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服