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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工 98 天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

发布于 2021-02-25 07:10:44

【单选题】
A 商业保险；
B 政府部门；
C 社会保险经办机构；
D 用人单位

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99429899 2023-02-25

人各有志，自己的路自己走。

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根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

2

根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（）周岁的未成年人。

3

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受（）产假。

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按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（）权利和生产、工作任务的完成。

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根据《未成年工特殊保护规定》，为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、（），制定本规定。

6

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受 98 天产假，其中产前可以休假（）天。

7

根据《女职工劳动保护特别规定》，为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

8

根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

9

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假（）天。

10

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当（）。

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