员工违规行为处里

员工私自携带无关人员进入工作和生产场所的，视情节予以责令检查至开除处分。特殊情况下，可以免于处理。（）

发布于 2021-03-04 04:29:41

【判断题】

关注者

0

被浏览

109

2023-03-04

影子是一个会撒谎的精灵，它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

2726725176

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1006

被采纳

1006

关注TA

发私信

相关问题

1

不得编造虚假事由或提供虚假资料（证明）请假，不得向公司隐瞒或假报单位所要求提供的各种个人信息。（）

2

员工无正当理由不服从所属单位因生产经营需要进行的正常工作调动，从批准调动之日起，超过规定期限不报到的，视为旷工。（）

3

员工考勤、签字等应该是由本人亲自实施的行为，特殊情况可以让他人代办，或替他人办理。（）

4

员工在工作时间从事与岗位工作无关活动的，视情节予以责令检查至开除处分。（）

5

员工脱岗、睡岗、酒后上岗的，视情节予以责令检查至开除处分。（）

6

员工不接受、不配合工作检查的，视情节予以责令检查至开除处分。（）

7

员工上班期间可以利用工作时间处理私事。（）

8

员工故意毁坏生产设备设施等公共财物的，视情节予以警告至开除处分。（）

9

中止劳动合同期间，所属单位不承担劳动合同规定的相应义务，停发工资、奖金以及其他福利待遇。（）

10

因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过3年的，予以开除。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服