模拟08

1328.一个新委托的项目，因为离职率很高，招不到团队成员。人力资源 (HR) 经理进行了几次离职面谈。许多团队成员表示项目经理的关系管理能力不足。项目经理解释说，现有的团队成员很懒惰。项目经理应该怎么做才能防止这种高流动率继续下去？

发布于 2021-02-24 09:41:15

【单选题】
A 更多地参与团队成员招聘过程，以确保选择合格的团队成员。
B 培养领导者的人际关系技能，并培养团队的情商技能
C 避免事无巨细的管理团队，执行更严格的规则，并监督员工
D 向招聘经理解释项目本质上是临时的，使其不同于运营环境。

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叫地主 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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