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审批员工处分的时间,自发现员工违纪之日起,解除劳动合同处分不得超过_____个月,其他处分不得超过____个月。
发布于 2022-03-23 02:56:28
【单选题】
A 1,2
B 2,1
C 2,3
D 3,2
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machi163
2022-03-23
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
全年事假超过_____天(含),扣发当年年终绩效奖。
2
工伤发生后_____小时内上报组织与人力资源部备案,工伤鉴定由公司和地方劳动保障行政部门确认,超过上报备案时间,不予确认。
3
根据国务院发布的《职工带薪年休假条例》,连续工作满_____以上的员工,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
4
新员工2016年4月30日入职本司,那么该员工2017年可休年假天数为____天。
5
以下哪些是带薪假:_____。①年休假②婚假③丧假④产假⑤陪护假⑥计划生育假⑦公假和哺乳假⑧孕期假
6
员工对处分不服时,可在处分公布之日______日内向执行办公室进行书面申诉。
7
迟到、早退、脱岗时间超过____小时不足_____小时者按旷工半天处理。
8
一季度内迟到、早退累计___次以上____次以下的,记过处分。
9
一季度内旷工____天的,记大过处分。
10
因违章操作,损坏设备工具,或违反公司规章制度,造成公司财资浪费,造成经济损失5000元以上20000元(含)以下的给予_______处分。
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