测试03

403. 绩效评估后，团队成员接近项目经理并要求反馈。项目经理提到了有关该团队成员是一个积极的团队成员，并且通常按时完成工作的轶事信息，即使他们已经迟到了一两次。团队成员对没有在年度绩效评估中包含更好的信息表示失望。项目经理应该做些什么来防止这种挫败感继续下去？

发布于 2021-02-24 00:41:38

【单选题】
A 要求人力资源 (HR) 部门提供为本项目定义的关键绩效指标 (KPls)。
B 设定团队绩效目标,并解释团队如何获得相同的绩效分数。
C 审查该团队成员的关键绩效指标 (KPI)，并提醒团队成员如何确定这些指标。
D 为团队成员提供速度跟踪工具，并解释团队成员如何查看和跟踪绩效。

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信仰。 2023-02-24

这家伙很懒，什么也没写！

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马小宇

这家伙很懒，什么也没写！

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