劳动合同到期时，有下列情况之一者，公司可不续签劳动合同： 1、严重违反公司相关规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的； 3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的； 4、泄露公司商业和技术秘密，给公司造成损失的 5、被依法追究刑事责任的； 6、员工患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的其他工作的； 7、员工不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。