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慧慧
对于往返包租动车组旅游列车(整列)的旅游团体,二等座、一等座、特等座票价按标记定员计算并可最低实行( )折优惠,商务座票价按标记定员计算并可最低实行( )折优惠。
发布于 2021-02-18 04:26:39
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fp2090
2023-02-18
这家伙很懒,什么也没写!
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zzzzhixiao
这家伙很懒,什么也没写!
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员工有下列情况之一的,公司不得依照第二十八条、第二十九条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在公司连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、法规或公司规定的其他形式。
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(网优)干扰话统存在干扰,FFT采集没有干扰可能的原因是
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绩效贡献为公司自设薪酬项目,受到本企业工作年限因素影响,其中,本企业工作年限不累计计算。
4
142、 标准成本制度与变动成本法相结合应用时,需将制造费用分解为( )。
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对两路供电电源的三相电压有效值及相位进行实时检测,当任一相发生过压、欠压、缺相,能实现从异常电源切换到正常电源切换装置,此时应该使用()。
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(网优)以下与HDSS互斥的功能有
7
劳动合同到期时,有下列情况之一者,公司可不续签劳动合同: 1、严重违反公司相关规章制度的; 2、严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害的; 3、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的; 4、泄露公司商业和技术秘密,给公司造成损失的 5、被依法追究刑事责任的; 6、员工患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的其他工作的; 7、员工不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
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对外引进的各类管理、专业技术人才以及从中国移动通信集团公司其他省(市、自治区)公司调入的员工,薪酬标准按照职位管理办法,结合实际情况确定。二、三级经理、班组建制室经理、经理助理及其他职位引进的,原则上入职执行所在职位基准职级的0分位。
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TT系统是指电源 中性点直接接地,而设备的外露可导电部分经各自的PE线分别直接接零线的三相四线制低压供电系统。
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In spring, many plants bloom,which ()the world even more beautiful.
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