P3-301-436

绩效评估后，团队成员接近项目经理并要求反馈。项目经理提到了有关该团队成员是一个积极的团队成员并且通常按时完成工作的轶事信息，即使他们已经迟到了一两次。团队成员对没有在年度绩效评估中包含更好的信息表示沮丧。项目经理应该做些什么来防止这种挫败感继续下去？

发布于 2021-02-18 12:04:23

【单选题】
A 设定团队绩效目标并解释团队如何获得相同的绩效分数。
B 要求人力资源 (HR) 部门提供为本项目定义的关键绩效指标 (KPls)。
C 查看此团队成员的关键绩效指标 (KPI),并提醒团队成员如何确定这些指标。
D 为团队成员提供速度跟踪工具,并解释团队成员如何查看和跟踪绩效。

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石头 2023-02-18

火箭烧煤油

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🐬旭洋

这家伙很懒，什么也没写！

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