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• 姚建龙 2021-04-25

蒙牛的纵向人才盘点采取（）的盘点会议方式逐层开展，覆盖六层级及以上人员

人力资源考试

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• 达达 2021-04-25

在人才九宫格中，我们规定1、2、4格的高潜人才比例不少于多少？

人力资源考试

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• Yohann 2021-04-25

在进行人才九宫格校准时，如果要在“5格中坚力量”和“4格一般员工”之间做出选择，当该员工有能力承担与他们当前角色相似的新的工作或角色，且在适当的发展后能承担更加复杂的角色，那么他/她属于：

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• 喃哥 2021-04-25

在常温人才考察机制中，哪项是对关键管理者评估的新增项？

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• xuexi 2021-04-25

关于360测评的结果，以下说法错误的是

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• 🐬旭洋 2021-04-25

HR在盘点会中与直接上级协同评价，扮演的角色说法错误的是

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• 娇娇嗯啊 2021-04-25

解读OPQ报告时，需要注意

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• 133****6912 2021-04-25

报告整合的过程中，需要遵循三点一线的方法，其中一线指的是

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• 7qutui 2021-04-25

数字化序列的破格对象倾向于（）岁及以下年轻高潜人才

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• sdntb 2021-04-25

财务序列金融职位族Ⅰ级职称要求（）

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• Jamesjin 2021-04-25

财务职能专业晋升评审标准“业绩评价”权重（）

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• LM1998 2021-04-25

财务职能专业晋升评审标准“管理评估”权重（）

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• kid 2021-04-25

财务职能专业晋升评审标准“专业指标”权重（）

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• 风铃? 2021-04-25

数字化序列的晋升方式为()

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• ArchKnight 2021-04-25

财务职能下（）个职位族

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

财务序列晋升至四层级任职时间要求原任职时间大于等于（）年

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• ArchKnight 2021-04-25

数字化通用能力一般擅长对应的分数为（）分

人力资源考试

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• zhy158 2021-04-25

数字化经验LV3对应的分数（）

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• 5232557 2021-04-25

双通道每年设置几次窗口期？

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• zwk906156808 2021-04-25

常温事业部HR序列晋升至6B本科学历的专业HR工龄是多少（）

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