将这六项能力分类,可以按照功能和领域进行划分。以下是建议的三个类别:
领导与决策能力类:
这两项能力关乎领导者在政治方向和综合治理方面的能力。政治引领能力强调把握正确的政治方向,确保路线方针政策得到贯彻执行;集成共治能力强调统筹多方资源、协调各方利益,形成协作共赢的治理格局。
创新与发展能力类:
这两项能力聚焦于推动发展和创新的能力。守正创新能力强调在坚守核心价值和原则的同时勇于创新,实现新旧动能的转换;科技驱动能力强调利用科技进步来促进相关领域的发展。
风险与执行能力类:
这两项能力涉及制度化运作和风险控制。制度执行能力强调建立完善制度体系并保证其有效执行,确保各项管理工作有序进行;风险防范能力强调评估识别潜在风险并制定应对措施,提高组织的韧性。
通过这样的分类,我们可以更清晰地把握每项能力的核心要求,并有针对性地加强能力建设。