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在职员工培训:各单位要指定一名培训责任人对培训实施情况进行监督检查,并对培训效果进行抽查验证。
发布于 2021-04-14 20:53:09
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毒。
2021-04-14
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
各单位负责人是本单位培训工作的责任人,负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和素质提升负责。
2
培训直线责任就是上一级对下一级实施培训,并对培训成绩和能力提升负责,人人是教练,人人都是学员。
3
新员工培训培训时间:社招大学生不低于4个月,复退junren等其他人员结合实际确定。
4
新员工培训培训方式:集中培训、师带徒、班上自学等。
5
在职员工培训:各单位要按照月度培训计划组织实施培训,培训内容和要求
6
根据培训内容和受训对象,可采取提问、机考、笔试、现场操作等方式,也可采取写心得体会、培训效果转化、工作业绩评价等方式进行。
7
各单位每月要对培训实施效果进行考试验证,将评价结果与干部职工综合评定、绩效激励挂钩。
8
各二级集团相关职能部门,每月对所属单位的培训情况进行监督检查,每半年度进行一次综合评价。
9
各单位每月要对培训实施情况进行总结,针对存在的不足,制定改进措施;每季度组织召开培训沟通交流会,及时推广好的做法和经验。
10
劳资处负责技术工人等级序列的考评管理。
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