培训内容有（）、（）、（）、（）等应知应会知识。

发布于 2021-04-14 20:47:46

【多选题】
A 企业文化
B 管理制度
C 安全教育
D 业务技能

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护士衫下 2021-04-14

es? No. Yes? No. 枕？NO!!

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猫哥

这家伙很懒，什么也没写！

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1

各单位（）是本单位培训工作的第（）责任人，负责本单位员工培训工作的组织实施并对培训质量、员工能力和（）负责。

2

培训直线责任就是上一级对下一级实施培训，并对培训()和()提升负责，（）是教练，人人都是（）。

3

每年1月份，各单位对各层级、各岗位人员的()、()和()进行辨识评价，辨识培训需求，确定培训内容，编制年度培训方案和计划，并经上一级领导审核批准，分解到月，列入每月工作目标。

4

新员工：包括（）、（）、（）等。

5

培训方式有（）、（）、（）等。

6

培训考核：培训期间，根据学员管理条例实施管理；从（）、（）、（）、（）等维度对学员进行综合考评，考核不合格者，取消录用资格。

7

通用知识：是指法律法规、（）、（）、（）、（）等知识，由相关职能统一进行辨识、收集、梳理和评审，编制形成教材。

8

岗位知识和技能：是指各岗位工作流程、（）、（）操作技能等。生产操作岗位由各企业（装置）主管负责辨识、收集、梳理和评审，编制形成教材；其他岗位由单位负责人进行辨识、收集、梳理和评审，编制形成教材。

9

新员工岗位培训：三级安全教育、师带徒、岗位操作技能等，()合格后方可()。

10

各单位（）要对培训实施情况进行总结，针对存在的不足，制定改进措施；（)组织召开培训沟通交流会，及时推广好的做法和经验。

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