培训处通过督导检查、技能鉴定等方式验证培训效果，每()对各二级集团和实体单位的培训工作进行评价。

发布于 2021-04-14 20:43:12

【单选题】
A 季度
B 月
C 旬
D 年

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Yook 2021-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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每年()月份，各单位对各层级、各岗位人员的知识、能力和综合素质进行辨识评价，辨识培训需求，确定培训内容，结合岗位工作要求，编制年度培训方案和计划并经上一级领导审核批准，分解到月，列入每月工作目标。

2

新员工包括()、定向委培生、复退等。

3

培训时间：社招大学生不低于（）个月，复退等其他人员结合实际确定。

4

各单位要指定（）名培训责任人对培训实施情况进行监督检查，并对培训效果进行抽查验证。

5

各二级集团相关职能部门，每（）对所属单位的培训情况进行监督检查，每季度进行一次综合评价。

6

员工转岗培训：须按()任职要求和岗位职责说明书进行培训。

7

员工职业资格培训：各单位结合员工岗位所对应的工种，实施（），并按要求参加集团组织的职业技能鉴定。

8

各单位要指定（）对培训实施情况进行监督检查，并对培训效果进行抽查验证。

9

员工职业生涯管理办法中规定（）负责行政管理职务序列和专业技术职务序列的考评管理

10

三种职务序列晋升通道可以相互转换；专业管理职务与技术工人晋升后所对应级别，最高不超过其直接领导的（）。

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