各二级集团相关职能部门，每（）对所属单位的培训情况进行监督检查，每季度进行一次综合评价。

发布于 2021-04-14 20:43:07

【单选题】
A 月
B 季度
C 半年
D 1年

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谦陌 2021-04-14

这家伙很懒，什么也没写！

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娇娇嗯啊

这家伙很懒，什么也没写！

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1

培训直线责任就是上一级对下一级实施培训，并对培训（）和能力提升负责，人人是教练，人人都是学员。

2

每年()月份，各单位对各层级、各岗位人员的知识、能力和综合素质进行辨识评价，辨识培训需求，确定培训内容，结合岗位工作要求，编制年度培训方案和计划并经上一级领导审核批准，分解到月，列入每月工作目标。

3

新员工包括()、定向委培生、复退等。

4

培训时间：社招大学生不低于（）个月，复退等其他人员结合实际确定。

5

各单位要指定（）名培训责任人对培训实施情况进行监督检查，并对培训效果进行抽查验证。

6

培训处通过督导检查、技能鉴定等方式验证培训效果，每()对各二级集团和实体单位的培训工作进行评价。

7

员工转岗培训：须按()任职要求和岗位职责说明书进行培训。

8

员工职业资格培训：各单位结合员工岗位所对应的工种，实施（），并按要求参加集团组织的职业技能鉴定。

9

各单位要指定（）对培训实施情况进行监督检查，并对培训效果进行抽查验证。

10

员工职业生涯管理办法中规定（）负责行政管理职务序列和专业技术职务序列的考评管理

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