Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
培训直线责任就是上一级对下一级实施培训,并对培训()和能力提升负责,人人是教练,人人都是学员。
发布于 2021-04-14 20:42:55
【单选题】
A 效果
B 结果
C 质量
D 过程
查看更多
关注者
0
被浏览
107
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
知与谁同
2021-04-14
记住:你是你生命的船长;走自己的路,何必在乎其它。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
谦陌
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1517
回答
1103
被采纳
1047
关注TA
发私信
相关问题
1
《请假管理办法》中:未婚员工探父母,已婚员工探配偶()年一次
2
《请假管理办法》中:已婚员工探父母()年一次。
3
《请假管理办法》中:探亲假中探配偶每次可休()天
4
制定《员工培训管理办法》的目的是()
5
《员工培训管理办法》的归口部门是()。
6
每年()月份,各单位对各层级、各岗位人员的知识、能力和综合素质进行辨识评价,辨识培训需求,确定培训内容,结合岗位工作要求,编制年度培训方案和计划并经上一级领导审核批准,分解到月,列入每月工作目标。
7
新员工包括()、定向委培生、复退等。
8
培训时间:社招大学生不低于()个月,复退等其他人员结合实际确定。
9
各单位要指定()名培训责任人对培训实施情况进行监督检查,并对培训效果进行抽查验证。
10
各二级集团相关职能部门,每()对所属单位的培训情况进行监督检查,每季度进行一次综合评价。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部