人力考试

员工因工负伤停工留薪期最长不超过（）个月。

发布于 2021-04-25 20:55:59

【单选题】
A 12
B 24
C 30
D 36

关注者

0

被浏览

145

突突死这帮狗奏 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

杜霄凡

会修电脑

提问

回答

479

被采纳

480

关注TA

发私信

相关问题

1

支付经济补偿金时，补偿金计算基数为前（）个月平均工资。

2

如果由于交通冲突或通讯困难而未获得 ATC 偏航许可，机长应根据航行资料中发布的相应程序进行紧急处置；如果没有相应程序，应执行以下哪些程序： 1，宣布紧急情况并以适当的间隔在频率 121.5MHz 、航路空对空和空对地频率上，广播航班号、位置、高度和偏航意图，包括偏航方向和距离，以便引起附近飞机注意；2，同时继续尝试获得相应的许可，只要有可能，尽快将偏航行动和意图通知 ATC； 3，如果有必要，飞行后向有关部门报告。4，尽快和客舱

3

政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括(）

4

RVSM运行中，在高度层转换时，飞机偏离指定的飞行高度层的最大误差不得超过（）米

5

在工作时间和工作场所内，因(）受到事故伤害的可认定工伤。

6

在RVSM空域爬升或下降至管制许可飞行高度层的最后 300 米垂直范围内，爬升或下降率保持在（）英尺 /每分钟。

7

与公司签订劳动合同、就业协议且连续工作满一年的已婚员工生育二胎（以出生证时间为准）（）内可享受一次二胎贺金福利；生育二胎（含多胞胎）贺金的标准为（）元/人。

8

由于福利的（），员工容易低估企业为自己支付的福利成本。

9

RVSM运行中，当飞机爬升或下降率小于（）英尺/每分钟时，飞行机组应当报告管制员，以便管制员合理推测飞机抵达管制许可飞行高度层的时间。

10

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为(）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服