人力资源考试

由于福利的（），员工容易低估企业为自己支付的福利成本。

发布于 2021-04-25 20:56:00

【单选题】
A 稳定性
B 潜在性
C 延迟性
D 多样性

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舅姥爷 2023-04-25

专业摄影器材、旅拍婚礼策划

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

RVSM运行中，在高度层转换时，飞机偏离指定的飞行高度层的最大误差不得超过（）米

2

在工作时间和工作场所内，因(）受到事故伤害的可认定工伤。

3

员工因工负伤停工留薪期最长不超过（）个月。

4

在RVSM空域爬升或下降至管制许可飞行高度层的最后 300 米垂直范围内，爬升或下降率保持在（）英尺 /每分钟。

5

与公司签订劳动合同、就业协议且连续工作满一年的已婚员工生育二胎（以出生证时间为准）（）内可享受一次二胎贺金福利；生育二胎（含多胞胎）贺金的标准为（）元/人。

6

RVSM运行中，当飞机爬升或下降率小于（）英尺/每分钟时，飞行机组应当报告管制员，以便管制员合理推测飞机抵达管制许可飞行高度层的时间。

7

应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为(）

8

在（），机长才能自行决定改变规定的飞行高度层，但是必须立即报告管制员，并对该决定是否正确

9

因工负伤期间工资按原标准工资（）发放。

10

以（）为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

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