人力考试

下列哪些绩效指标最高得分可按照二档标准设置()

发布于 2021-04-25 21:05:26

【多选题】
A 综合成本节超率-工厂
B 人员流动率
C 劳动生产率
D 单机效率
E 产品质量投诉率

关注者

0

被浏览

86

安娜尔 2023-04-25

如果你相信自己，你可以做任何事。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

deng_yulin

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

962

被采纳

961

关注TA

发私信

相关问题

1

以下哪几项激励均可统称为业绩奖金()

2

业绩奖金科目有哪些？()

3

业绩奖金包含哪些？()

4

新入职员工绩效管理包含哪三种情况()

5

下面那种情况可不兑现绩效合同,绩效系统中评价周期维护为O,绩效系数按1.0”执行()

6

下列哪项职责属于人力资源管理部薪酬绩效部职责()

7

文化辅导结果输出：就公司的()达成共识；就被评价人的岗位()达成共识

8

为提高激励力度,()类指标可采用分段加速计分

9

为了建立良好的沟通氛围,沟通过程中应及时发现亮点,充分肯定员工的业绩,给予()与(),建设性的进行评估与意见回馈,充分维护员工的自尊与尊严

10

团队安全质量奖评选应满足那些条件()

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服