人力考试

为了建立良好的沟通氛围,沟通过程中应及时发现亮点,充分肯定员工的业绩,给予()与(),建设性的进行评估与意见回馈,充分维护员工的自尊与尊严

发布于 2021-04-25 21:05:28

【多选题】
A 信任激励
B 物资激励
C 荣誉激励
D 精神激励

关注者

0

被浏览

77

你的小公举 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

michael1062

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

585

被采纳

585

关注TA

发私信

相关问题

1

下面那种情况可不兑现绩效合同,绩效系统中评价周期维护为O,绩效系数按1.0”执行()

2

下列哪些绩效指标最高得分可按照二档标准设置()

3

下列哪项职责属于人力资源管理部薪酬绩效部职责()

4

文化辅导结果输出：就公司的()达成共识；就被评价人的岗位()达成共识

5

为提高激励力度,()类指标可采用分段加速计分

6

团队安全质量奖评选应满足那些条件()

7

所有评优类由中心整合统筹开展,其中()、()专项评优单独开展

8

所有绩效数据兑现、承接须()并及时与闸口部门反馈沟通

9

四层级管理人员考核权限单项单次负激励()元,总体考核金额()元

10

若员工在绩效改进期结束后,仍未达到岗位要求,则可有针对性的对员工实施()等处理方式；若达到岗位要求,则自动结束不胜任工作员工的绩效管理

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服