人力考试

绩效指标权重最少应不少于()%

发布于 2021-04-25 20:54:19

【单选题】
A 5%
B 10%
C 15%
D 20%

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路人甲 2023-04-25

汽车、汽车发动机话题的优秀答主

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jim19970316

这家伙很懒，什么也没写！

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除非安排在家备份或安排了有睡眠条件的场所休息，机组成员担任备份时间不应超过小时；机组在休息期内不得担任备份机组。

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绩效指标占比最高是()%

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绩效指标数量设置原则中，不允许出现（???）

4

遵守机组人员飞行时间限制、飞行值勤期限制是《》的明确要求。

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绩效指标是评价员工绩效表现的手段和方法，通过赋予业绩表现指标不同()，加强绩效管理的导向性

6

机组成员休息期内，公司任何部门不得为该员安排任何工作和给予任何干扰；为了完成指派的飞行任务作为乘员乘坐交通工具往来于适宜的住宿场所和值勤地点的时间是否可以计入休息期；

7

绩效指标权重设置原则：单个指标权重最高不得高于()%

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机组人员的职责和权利，错误的是

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绩效人员在兑现过程激励时需关注激励的()，无效激励不予兑现，且及时通知到通报起草人进行作废（用相反金额通报抵消）

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