德商中层管理人员

村镇银行按照科学合理、精简效能的原则，实行（）。

发布于 2021-04-02 17:51:48

【多选题】
A 按人定岗
B 按需设岗
C 竞聘上岗
D 按岗聘用

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186****0683 2023-04-02

这家伙很懒，什么也没写！

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违反重要岗位分岗作业规定，有下列情形之一，给予经济处罚或警告至记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：（）

2

（）的，给予经济处罚或警告至记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。

3

审计对象、检查对象和责任认定对象及其他工作人员，有下列情形之一，给予经济处罚或警告至记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：（）

4

在监察工作中，有下列情形之一，给予经济处罚或警告至记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：（）

5

德商村镇银行人事管理的基本原则中，贯彻以人为本和“奋斗者”价值创造的科学人才观，坚持德才兼备和以德为先，坚持（），注重工作实绩与能力，不拘一格选人用人。

6

人事管理的目标任务：以转换用人机制和完善激励机制为核心，健全聘用制度和岗位管理制度为重点，不断完善（）等制度，逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活，符合村镇银行特点和人才成长规律的人事管理体系。

7

村镇银行在确定的岗位设置（），根据岗位任职条件与要求，实行竞聘上岗。

8

竞聘上岗要遵循人才成长规律，建立和完善科学的人才评价机制，坚持把（）作为衡量人才的主要标准。

9

村镇银行严格按照公开招聘制度规定的（）等要求，严密组织实施公开招聘工作。

10

村镇银行公开招聘工作要做到（）。

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