Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
3-公共基础知识
各种会议在其结束的时候都应该重新回顾一下目标、取得的成果、已经达成的共识以及需要执行的行动。 (1.0分)
发布于 2021-02-01 21:27:51
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
14
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
michael1062
2023-02-01
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
Huang
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1112
回答
1256
被采纳
1258
关注TA
发私信
相关问题
1
若必须拒绝一些向您暗示和唉声叹气的人,那就用同情的口气去拒绝,效果可能会好一些。 (1.0分)
2
拒绝客户要坚持原则、咄咄逼人,委婉行不通。 (1.0分)
3
进行电话预约之前必须做好充分的准备,如:准备给谁打电话、怎样介绍自己、如何说明打电话的目的等 (1.0分)
4
电话是企业与客户联系的一个重要媒介,掌握适当的电话沟通技巧非常重要 (1.0分)
5
电话沟通中一般情况下不要让打电话的人等待,在对方没有结束谈话之前不要把电话挂断。如果确实有必要挂掉电话,就告诉对方大约需要等待的时间。 (1.0分)
6
在与领导沟通时,事先收集整理好有关数据和资料,做成书面材料,可加强说服力。 (1.0分)
7
领导在与部下沟通时,命令是主管对部下特定行动的要求或禁止 (1.0分)
8
赞美他人是我们在日常沟通中常常碰到的情况,恰当的赞美他人是建立良好的人际关系必不可少的。 (1.0分)
9
赞美能激发他人满足自我的强烈需求。 (1.0分)
10
领导在与部下沟通时,恰当的赞美会给部下以舒适感,但无法改善领导与下属的人际关系。 (1.0分)
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部