主管、经理、总监级别管理干部的聘期分别为：

发布于 2022-12-31 14:58:36

【单选题】
A 1，2，3
B 3，2，1
C 2，3，4
D 4，3，2

关注者

0

被浏览

122

wknu 2022-12-31

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hxc

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1010

被采纳

1010

关注TA

发私信

相关问题

1

管理干部转正时，招聘配置部组织对管理干部进行《制度测试》，测试内容为公司制度及中心制度，其中中心制度占()。考试未通过者，将不予转正或者延期转正。

2

管理干部转正时，招聘配置部组织对管理干部进行《制度测试》，考试成绩为()视为通过。

3

管理干部奖励分为嘉奖、记功、记大功、()、职位晋升。

4

管理干部问责制中规定：受降职、免职的行政处分是（）。

5

管理干部竞聘时，如果候选人通过审核，招聘配置部将以书面形式对候选人拟任的相关职务进行为期()的公示。

6

因个人原因（不作为、严重失职等）给公司造成损失（直接与间接经济损失）达5万元（含）—10万元（不含）的行为给予（）

7

年度考核结果为C，述职通过者，根据年度内业绩达成情况，由总经理办公会讨论确定予以（）

8

考核周期为月度的管理干部，若连续三个月累计2个C，且述职未通过者；考核周期为季度的管理干部，若连续两个C，且述职未通过者，将予以（）

9

年度考核结果为C，且述职未通过者，将予以该管理干部（）

10

连续两年年度考核结果为C者，将予以该管理干部（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服