在办理社会保险转移手续时，原来参保的人员需将（）交给绩效薪酬部，统一办理转移手续。

发布于 2022-12-31 15:04:17

【单选题】
A 原参保单位的缴费凭证
B 身份证
C 原单位离职证明
D 原单位开具证明

关注者

0

被浏览

87

蓝色多瑙河 2022-12-31

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

白衣素袖

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

821

被采纳

755

关注TA

发私信

相关问题

1

后备人才培养过程中，岗位晋升主要通过（）

2

在培养期内，如后备人才月度考核结果低于总考核分80%的次数超过()，将取消其后备人才的资格。

3

人力资源中心定期与后备人才进行沟通，监督各中心的培养情况，如发现指导人未按照提交的培养计划进行培养，或者培养流于形式，有事实依据的，将从当季度绩效考核中扣指导人()分。

4

员工入职()即可报销入职体检费用，费用报销由招聘配置培训部统一办理。

5

员工入职后，社保专员发放《五险一金缴纳申请表》，员工及时填写完交给绩效薪酬部社保专员，于每月()申请且相关资料提交完整的，从次月开始缴纳。

6

针对未按照公司的规定提前一个月提出离职申请，而导致社保未及时停保的，其多缴的社会保险费用()。

7

工伤事故发生后，须在()联系社保专员，由社保专员向工伤保险机构进行工伤报案。

8

（）的员工缴纳五险一金，公司缴纳后不得重复缴纳。

9

（）是公司社会保险及住房公积金管理工作的归口部门。

10

上班时间未佩带徽标、工牌，穿着工服者，当事人处罚（）元，处罚部门负责人（）元。（）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服