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用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
发布于 2022-10-01 04:22:04
A.所在地最低工资标准
B.集合合同规定中
C.用人单位平均工资
D.劳动者试用期满月工资
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machi163
2022-10-01
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
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根据有关规定,下列()支出不应列入企业工资总额范围。
3
在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立()。
4
劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。
5
工资指导线上线也称预警线,是对()提出的警示和提示。
6
按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
7
“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
8
派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。
9
()不属于劳动争议的目的。
10
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