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派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于()。
发布于 2022-10-01 04:22:47
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.法人争议
D.行政争议
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突突死这帮狗奏
2022-10-01
这家伙很懒,什么也没写!
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劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。
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工资指导线上线也称预警线,是对()提出的警示和提示。
3
用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的,应以()为标准,向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。
4
按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
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“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
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8
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