企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（）。

发布于 2022-10-01 04:26:01

A.及时解聘
B.及时转岗
C.及时治疗
D.医疗期满后及时解聘

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十有八.九? 2022-10-01

积极乐观才是生活最高级的乐感?

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隔壁老樊

一份耕耘，一份收获，付出就有回报永不遭遇过失败，因我所碰到的都是暂时的挫折。

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用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的，应以（）为标准，向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金。

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按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

3

“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。

4

派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（）。

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（）不属于劳动争议的目的。

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以下不属于劳动合同必备条款的是（）。

7

现代劳动法不包括以下（）制度。

8

劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（）劳动标准的劳动条件。

9

劳动法的主要宗旨是(C)。

10

优先保护是优先对（）的保护。

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