双因素理论的提出推动了工作再设计运动，其中心思想是

发布于 2022-06-14 14:53:58

【单选题】
A 工作扩大化
B 工作轮换
C 工作丰富化
D 工作内容充实

关注者

0

被浏览

38

刘明明 2022-06-14

成功来自使我们成功的信念。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Goboo

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

339

被采纳

236

关注TA

发私信

相关问题

1

提出功能性工作分析法的人是

2

对某工人压实工序进行测时记录为:1.6秒、1.5秒、1.5秒、1.5秒、1.8秒，按算术平均法计算，该工人在这道工序的标准时间是

3

选择业绩标准的提取方法时，在职责目标难以界定、难以衡量或者不能完全为任职者本人所控制的情况下一般是以什么为导向

4

在职位与职位之间进行比较，且需对职位要素进行评价最适宣的方法是

5

对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误，使采用解析方法所费额外成本，物有所值的职位评价方法是

6

职位分析问卷的提出者是

7

工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是

8

某组织做工作分析，想把预算降到最低，应选择

9

功能性职务分析法(FJA)认为所有的工作都涉及到

10

和有关人员审查和确认信息属于工作分析基本流程中的

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服