对准确度、工作岗位资料和工资决策需要明确无误，使采用解析方法所费额外成本，物有所值的职位评价方法是

发布于 2022-06-14 14:53:56

【单选题】
A 海氏职位评价方法系统
B 因素比较法
C 要素计点法
D 评分法

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喃哥 2022-06-14

这家伙很懒，什么也没写！

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