为增强激励效果，可以对绩效考评结果实行强制分布。

发布于 2021-08-15 21:01:41

【判断题】
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粉红兔子 2021-08-15

互联网/WOW猎人/直男癌/离婚

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许多的小兵器

这家伙很懒，什么也没写！

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1

绩效考评结果应定期向全体考评对象进行通报，以促进考评对象改善经营绩效。

2

在绩效考评方案制定阶段，要与考评对象充分沟通，充分听取考评对象的意见建议，使绩效考评方案得到各方广泛认可和接受，使各方就绩效目标达成一致。

3

()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

4

绩效考评结果采取统一排队的方式利于所有考评对象在同一个平台上比较，提供统一的业绩衡量标尺。

5

绩效考评结果采取分组排队的方式利于激励组内机构提升绩效考核排名。

6

强制分布方法一般在部门和员工绩效考评中较为常用。

7

基本考评的考评结果主要与效益工资、费用、固定资产、业务授权、领导班子及领导人员的效益工资等挂钩。

8

商业银行费用预算按内容划分为总量预算和单项预算。

9

商业银行费用预算管理主要包括预算编制、预算执行与控制、预算调整、预算监测、分析考评等内容。

10

费用预算管理贯穿于费用开支的全过程管理。

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