强制分布方法一般在部门和员工绩效考评中较为常用。

发布于 2021-08-15 21:01:43

【判断题】
A 正确
B 错误

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突突死这帮狗奏 2021-08-15

这家伙很懒，什么也没写！

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杨子

给我一个不努力成为资本家的理由？

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在绩效考评方案制定阶段，要与考评对象充分沟通，充分听取考评对象的意见建议，使绩效考评方案得到各方广泛认可和接受，使各方就绩效目标达成一致。

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()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

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绩效考评结果采取统一排队的方式利于所有考评对象在同一个平台上比较，提供统一的业绩衡量标尺。

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绩效考评结果采取分组排队的方式利于激励组内机构提升绩效考核排名。

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为增强激励效果，可以对绩效考评结果实行强制分布。

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