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人力资源师理论4级
对人力资源信息的审核又称复查,一般采用普查的方式进行。
发布于 2021-02-26 01:23:52
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2726725176
2023-02-26
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
企业将收到的款项存入银行,借记“银行存款”,贷记()。
2
员工素质分析就是分析现有工作人员的性格特征和心理素质。
3
()是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下(含一年)的各种借款。
4
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标,它必须具有战略性、前瞻性和目标性的特点。
5
一般情况下,发生的短期借款利息费用应当直接计入当期()。
6
财务部门对()负有直接的责任。
7
经验预测法是一种最简单的人力资源需求预测方法。
8
()是存款人因办理日常转帐结算和现金收付需要开立的银行结算帐户。
9
人力资源需求预测包括现实人力资源需求预测,未来人力资源需求预测和未来流失人力资源需求预测三部分。
10
现金支票可以用于()。
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